“Civinity” paraksta līgumu ar “MELP” un investē uzņēmumā

“Civinity” paraksta līgumu ar “MELP” un investē uzņēmumā

“Civinity” ir parakstījis līgumu uz trīs gadiem, saskaņā ar kuru grupas uzņēmumi izmantos “MELP” platformu savu darbinieku motivācijas paaugstināšanai. Uzņēmums arī investē pakalpojumu sniedzējā pirms investīciju posmā. “MELP” ir cilvēku resursu vadības platforma, kas ļauj uzņēmumiem piesaistīt un noturēt darbiniekus,  ļaujot izveidot personalizētu atlaižu un labumu grozu. Izmantojot “MELP”, “Civinity” varēs nemanāmi integrēt darbinieku atbalsta paketes vienā platformā.

 “Tirgus tehnoloģiskajai transformācijai un tā nepārtrauktai efektivitātei nepieciešama jauna profesionāļu paaudze un cita veida cilvēkresursu vadības risinājumi. Lai kļūtu par pievilcīgāko darba devēju savā jomā un plānotu izaugsmi, meklējam tirgus risinājumus un ja mēs tos neatrodam, mēs ieguldām inovācijās,” saka Deividas Jacka, “Civinity” izpilddirektors.

“Visi grupas uzņēmumi jau ir izvēlējušies “MELP” personalizēto labumu pārvaldības platformu, un, redzot tās potenciālu, izlēmām arī kļūt par tās investoriem”  stāsta D. Jacka.

“Civinity” saviem darbiniekiem nodrošinās vieglu piekļuvi visām priekšrocībām, kurām viņi spēs piekļūt izmantojot mobilās ierīces, kad un kur viņi to vēlas. Tas ļaus pielāgot labumus saviem darbiniekiem un radīt unikālu darbinieku pieredzi.

Vairs nekādu pazaudētu, slēptu vai aizmirstu priekšrocību.

“Ikvienam ir svarīgs darba un privātās dzīves līdzsvars. Taču katrai paaudzei ir atšķirīgas prioritātes attiecībā uz to, kā viņi vēlas būt papildus motivēti – no apmācībām un personības izaugsmes līdz papildus brīvdienām un apdrošināšanai. “MELP” ļauj personalizēt veidu, kā mēs skatāmies uz darbinieku ieguvumiem. ”, saka Juozas Sargūnas, “MELP” izpilddirektors.

“MELP” platforma ļauj uzņēmumiem viegli plānot un pārvaldīt savu labumu grozu, klasificēt tos un nodrošināt darbiniekiem personalizētas izvēles iespējas. Darbinieki var brīvi izvēlēties sev nepieciešamo produktu vai pakalpojumu no plašā lietotņu klāsta, un uzņēmumi saņem vienu rēķinu mēneša beigās par šiem pakalpojumiem.

“Uzņēmumi pievēršas mūsdienīgiem instrumentiem, lai uzlabotu darbinieku pieredzi, atvieglotu talantu piesaisti un to noturēšanu, kā arī nodokļu atvieglojumu izmantošanu. Iespēja darbiniekiem izvēlēties sev vēlamos labumus ir milzīga priekšrocība. Pētījumi liecina, ka vairāk nekā puse uzņēmumu piedāvātie labumi joprojām tiek izniekoti – cilvēki nenovērtē to, kas nav viņiem personalizēts,” saka Juozs Sargūnas.

Tāpat darbinieki platformā var ērti piekļūt savām personīgajām atlaidēm un redzēt lietotnes saturu sev saprotamā valodā. Darba devēji tagad var nodrošināt un paziņot par priekšrocībām, kas ir pielāgotas katra  individuālajām vajadzībām, un darbinieki to arvien vairāk pieprasa kā tirgus standartu, īpaši starptautiskos uzņēmumos.

Spēja analizēt un redzēt modeļus

Pilnīga darbinieku labumu pakete, kas tiek glabāta vienuviet, ir viegli pieejama un pārskatāma. Darbinieki var izvēlēties no dažādām iespējamām alternatīvām un tādējādi palielināt savu labumu vērtību. Personālvadības vadītājiem tas ļauj precīzāk plānot uzņēmuma sniegto labumu grozu, ietaupīt izmaksas un redzēt, kas tiek visvairāk no piedāvājuma patērēts.

Platforma ļauj darbiniekiem nosūtīt personalizētus ziņojumus, izvēloties no gatavu ziņojumu veidņu klāsta. Organizācijas var atteikties no neefektīvas labumu sadales un koncentrēties uz priekšrocībām, kas nodrošina lielāku vērtību par katru ieguldīto centu.

Ieguldījums nākotnē

2021. gadā nodibinātais “MELP” ir jau piesaistījis  investīcijas 770 000 eiro apmērā, un to izmanto uzņēmumu darbinieki astoņās pasaules valstīs.

“Civinity” ir uzņēmumu grupa, kas darbojas ēku uzturēšanas jomā un kuras mērķis ir tradicionālo ēku biznesa modeli pārvērst tehnoloģiju uzņēmumā.  Uzņēmuma īpašnieks ir “Pentaframe Capital” fonda dibinātājs, kas specializējas “PropTech” investīcijās, un “Urban and Binary startup” inkubatora dibinātājs.

Ieguldījumu “MELP” veica grupas uzņēmums “SPV31”, kura partneri ir Deividas Jacka un Domas Dargis. Uzņēmēji kopā vada inženiertehnisko sistēmu projektēšanas, izstrādes un uzstādīšanas uzņēmumu “Civinity Engineering”, inženiertehnisko sistēmu apkopes biznesu “Civinity Solutions” un dzīvojamo ēku apkopes pakalpojumus Viļņā.

“Civinity” grupa kopš dibināšanas ir strauji augusi un šobrīd nodarbina vairāk nekā 1600 darbiniekus  Lietuvā, Latvijā un Lielbritānijā.